ECONOMÍA
Nuevo Código de trabajo permitirá a las Mipymes flexibilizar horarios e implementar trabajo remoto
El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, señaló recientemente una serie de beneficios que traerá el sector empresarial, pero en especial para las Mipymes, el nuevo código de trabajo, de aprobarse tal como está hasta ahora en el Congreso Nacional.
El primero de beneficios es con relación a la rigidez de la jornada laboral, ya que el Código de Trabajo, promulgado hace más de tres décadas, no contempla las realidades operativas de una MIPYME moderna.
El código actual, no ofrecen la flexibilidad que requieren los negocios pequeños para adaptarse a la demanda, rotar turnos o enfrentar temporadas altas sin exponerse a sanciones.
“Esta inflexibilidad obliga a muchos a operar fuera del marco formal, aunque no lo deseen”, dijo Olivares.
El segundo aspecto es relacionado a los costos y la duración de los procesos judiciales laborales.
“Lo que para una gran empresa puede ser un pleito más, para una MIPYME puede ser el fin”, explicó Olivares, ya que litigar es caro, lento y a menudo impredecible.
Explicó que muchas veces, aunque el empresario tenga la razón, simplemente no puede permitirse pelearla, lo que ha creado un clima de inseguridad jurídica que frena la contratación y desalienta la formalidad.
El tercer aspecto, es la ausencia de una regulación moderna sobre nuevas formas de trabajo. Ya que entiende no podemos seguir sin reglas claras para el teletrabajo, el trabajo híbrido, o el derecho a la desconexión digital.
“Las MIPYMES necesitan poder incorporar herramientas tecnológicas, flexibilizar sus operaciones y atraer talento joven sin operar en un limbo legal”, apuntó el ministro.
Y el cuarto beneficio es sobre la complejidad de los trámites para la formalización laboral, puesto que para una pequeña empresa formalizar un trabajador es un proceso costoso, lento y lleno de pasos dispersos entre distintas instituciones.
“No podemos pedirles a nuestras MIPYMES que se formalicen si el camino hacia la formalidad es cuesta arriba, incierto y muchas veces inaccesible”, puntualizó sobre ese particular.
Estas consideraciones fueron expuestas por el ministro de Trabajo durante un encuentro con el presidente y directivos de Confederación Dominicana de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa, INC (CODOPYME).
