Empresarios truenan tras Senado dejar la cesantía en el nuevo Código de Trabajo

El sector empresarial dominicano expresó su rechazo a la aprobación en primera lectura por parte del Senado, del proyecto de modificación al Código de Trabajo, por representar un “retroceso”.

Esto luego que el pasado martes el Senado de la República aprobara en primera lectura el proyecto de ley que introduce modificaciones a la Ley 16-92, que aprueba el Código de Trabajo donde figura la permanencia de la cesantía laboral, ampliación del tiempo de licencias por matrimonio, fallecimiento de familiares, paternidad con licencia en un 100%, y maternidad, mínimo de 14 semanas pagadas.

Explicaron que tras revisar en texto aprobado, constataron que en el mismo se desconocen importantes acuerdos alcanzados años atrás producto de diálogos tripartitos y que el nuevo código no refleja los principios de equilibrio y sostenibilidad que el país requiere.

Los empresarios consideran que con el nuevo código se aumentan significativamente los costos laborales, se desincentiva la creación de nuevos empleos formales y se sobrecargan los procesos judiciales. 

“Hacemos un llamado al Congreso Nacional y a las autoridades competentes a retomar el dialogo tripartito, con la participación activa de los trabajadores y Gobierno, para construir un marco regulatorio moderno, justo y adaptado a las necesidades del mercado laboral actual y de las futuras generaciones”, indicó el sector en un comunicado firmado por las principales asociaciones empresariales del país.

El pasado martes el Senado de la República aprobó en primera lectura el proyecto de ley que introduce modificaciones a la Ley 16-92, que aprueba el Código de Trabajo.